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申报资料格局两篇范文
发布时间:2019-08-22   浏览次数:  

  申报材料格局两篇范文 申报材料格局 一、封面格局要求 1、封面上部门两行居中打印申报省中小企业手艺项目材料(或申报省中小 企业手艺立异项目材料),字体为汉文中宋,字号为小初号字,颜色为黑色; 2、封面中部采用向后缩进一个字符的格局打印项目名称申报单元,字体为宋 体、字号为小二号字、颜色为黑色; 3、封面下部居中打印肇庆市中小企业局,字体为汉文中宋、字号为小一号字、 颜色为黑色。 二、注释格局 页边距:上 3.7 厘米,下 3.5 厘米,左 3 厘米,左 2.8 厘米。 字间距:缩放 100%,间距尺度 0 磅,尺度 0。 行间距:设置固定值 27 磅,段前段后无间距、空行。 标 题:二号加粗标宋字(第 6 行居中)。 报告请示单元名称:三号加粗楷体字(题目下一行居中)。 日 期:括弧三号加粗楷体字,日期所用的文字全数为中文简体字,零必需利用 O。 正 文:日期下空一行,左空 2 字,回行顶格。数字年份不克不及回行。字体同一为三 号加粗仿宋字。注释的布局条理序数为,第一层为一、,第二层为(一),第三层为 1.,第四层为(1)。一般第一层题目用黑体,第二层题目用楷体。 附件标注:注释结尾下空 1 行左空 2 字用三号加粗仿宋字标注附件:xx。 若有多个附件,序号采用阿拉伯数字,如附件:1.xx,排版格局详见申报材 料样式。 三、附件格局 左上角顶格标识附件:,若有多个附件,则说明附件序列,格局为附件 X:。 附件标识下一行是附件题目(附件标识取附件题目之间不空行),用三号黑体字居中排 布。附件注释从附件题目下空一行的起始,格局取签报注释格局不异。 四、拆订 文字性附件应取注释部门分隔拆订,若篇幅较少时也可取注释部门归并拆订;附表 一般应取注释部门归并拆订,篇幅较多时也可零丁成册。 五、封底格局要求 封底左下部打印公司名称企业担任人地址邮编德律风传实报送日期, 字体为汉文中宋、字号为小二号字、颜色为黑色。 六、纸张印刷要求 报告请示材料同一用 A4 型纸张。要格局规范,结构合理,用字尺度,字体字号适当, 印刷清晰美妙,拆订划一。 七、其它 1.需要标注密级的申报材料, 可按照涉密级别采用四号黑体字体正在第一行居左标注 xx 公司商密▲xx 年、 内部材料 留意保密、会后收回或奥秘、秘密、绝 密,此中绝密级材料还需正在第二行居左打编号。 2.申报材猜中的数字,除成文日期、部门布局条理序数和词组、语、缩略语、 具有修辞色彩语句中做为词素的数字必需利用汉字外,其它该当利用阿拉伯数字。 3.申报材猜中的表格,由各部分按照现实环境自行设置格局,总体上要取文字格局 连结协调同一。 八、申报材料格局范文 【范文一】 :小我 平安工做是学校全面实施本质教育,提高教育讲授质量的。一年来,许志刚同 志工做结壮认实、,深受学校各方面的好评取必定。他忠实党的教育事业,自 觉履行岗亭职责,抓工做有思、有立异、有行动、有。正在上级从管部分和学校的 准确带领下,正在全校师生的关怀和支撑下,正在校园一般讲授次序,消弭平安现患等 方面做出了本人的贡献。 一、明白工做职责,贯彻平安第一,防止为从的方针,学校创安工做准确的 指点思惟。正在工做中,他认实贯彻施行党的根基线、方针、政策,热爱本职工做,事 业心和义务心强,工做立场规矩,不竭提高工做理论程度和工做能力。本着思惟上高 度注沉,步履上贯彻的做勤学校创安工做,进一步健全防备平安变乱的规章 轨制,平安教育、平安办理的各项办法落实到实处。以查抄促平安,确保平安工做万无 一失。树立育报酬本的思惟,将思惟本质是最主要的本质的要求落实到教育工做 中的各个环节。正在工做过程中,对本人从管的平安工做尽职尽责、心的投入。做到 以校为家,爱校如家;乐于吃苦,乐于奉献;实正做到二心为校。 二、加强宣布道育,清理和整治校园及周边平安现患,不竭优化育人。盲目以 对党和人平易近高度担任的立场,把学校创安工做做为一件大事来抓。加强带领,落实 了谁从管、谁担任的平安义务制,层层签定平安义务书,及时查处平安变乱,出格是 落实平安教育、 平安查抄和评比表扬轨制。 认实正在施组织学校大型勾当的平安预案工做。 加强对学校周边流动摊点、小商铺的卫生平安查抄和办理,按期不按期对管制刀具进行 查抄及时消弭平安现患,确保学生平安的满有把握。学校平安教育工做是一项社会性的 系统工程,需要社会、学校、家庭的亲近共同。工做中他们积极取、交通、分析治 理等部分通力合做,做勤学校平安工做,学校切实开展了一系列法制、平安教育活 动,礼聘了榆关陈国兴为大刘庄小学的法制副校长,按期来校进行法制教 育。开展了平安月应急办理宣传周等平安学问教育勾当,学校还取家长签定了《学 生上下学平安义务状》 ,要求家长自动共同,配合教育,防止交通等不测变乱的发生。 为应对突发事务,每学期组织消防、地动、防踩踏应急分散练习训练,大大提高学生逃生速 度取技巧。通过不懈的勤奋,学生的法制认识、平安认识大为加强,学校创安工做取得 显著的成效。 三、榜样,加强法制不雅念,不竭提高办理程度和营业本质。做为一名从抓 学校平安工做的教育者,为了顺应日益复杂的工做,控制平安工做的特点和纪律, 他不只经常地向带领、从管部分和门就教、联系,并且还早起晚归,亲索新 形势下抓好校园平安工做的第一手材料。同时进修学校平安工做方面的相关材料,从理 论上提高本人抓工做的条理和程度。 四、克意,严酷要求,加强办事认识,提高办事质量。为了加强学校平安工做 力度,确保各项工做办理制、科学化、规范化,按照形势成长和工做现实的需要, 成立健全了各项平安办理规章轨制。成立了一级抓一级、一级为一级担任的条理办理机 制,层层落实平安义务制。正在抓规章轨制上,把着眼点放正在抓落实上。每周一次的例会 上,回首本周工做及安插下周工做,提出完成各项使命的办法和要求。每月底查抄、总 结一个月所完成工做的环境,好的提出表彰、差的进行传递。正在抓好轨制扶植的同 时,还要抓好全体参取平安工做人员的本质扶植,并按照分歧工做岗亭提出了响应的要 乞降尺度。正在班从任步队上,要求所有人都要树立仆人翁认识,加强集体荣誉感, 本质要高,义务心要强,成为校园的平安员、救火员,不竭堆集平安工做经验,勤奋增 强盲目办事认识,树立顾全大局的不雅念。 五、以身做则,率先垂范,勤奋做一名勤恳的平安教育工做者。他不竭要求本人要 以勤恳严谨的工做立场做师生们的表率,积极开展创制性的工做,为打开学校平安工做 的新场合排场而积极勤奋。他还沉视思惟做风的扶植,要求别人做到的,他起首做获得,率 先垂范,从不违规。他正在本人的铭刻,要使本人成为一个称职的带领,起首就要做一个 勤恳的教师, 做全校师生的表率。 学校每日半夜都有值班带领, 即便今天不是本人值班, 但他半夜也从不回家,积极参取半夜的平安办理工做。虽然每天学校校门有值班的带领 和教师,但每天他都早去晚归,协帮参取平安办理。他还经常深切到教室及校外领会情 况,督促查抄学生的行为规范。正在节假日、礼拜天,他也经常本人的歇息时间到校 看看,查看值班人员工做环境及假期校园平安环境,把本人的全数精神投入到平安工做 中。 平安正在于防备,义务沉于泰山,这句话让他深感一位人平易近教师的义务,也深感一 位人平易近教师的名誉。成就属于过去,将来才属于本人,做为一名人平易近教师,一名平安教 育工做者,他深知本人的工做才方才起头,惟有怯于朝上进步,不竭立异,才能取得更大的 成就。正在新的一年里,他决心勤恳工做,开辟立异,以科学的成长不雅为指点,勤奋为全 校师生建立一个平安、安靖的进修、糊口做出本人应有的贡献。 【范文二】 :单元 20xx 年, 沉庆分公司正在三峡分公司党政的亲热关怀和指点下, 一直以理 论和主要思惟为指点,认实贯彻落实科学成长不雅,解放思惟、脚踏实地、取 时俱进,两手抓,两手都要硬的方针,把文明、物质文明、文明扶植 贯穿于出产、运营、办理的各个方面。以建立文明单元为载体,狠抓职工步队的思惟教 育和本质教育,加强扶植和做风扶植,提拔职工分析本质和公司化办理程度,积极 改善表里部,勤奋营制连合二心,积极朝上进步的协调空气,无力地鞭策沉庆分公司的 不变、成长,为三峡分公司全体文明扶植工做做出应有贡献。 一、完美机构,加强带领,办法得力,机制健全,文明建立勾当健康成长 沉庆分公司高度注沉文明建立工做, 公司带领班子一直把三个文明扶植做为提高 企业全体办理程度的无效载体,做为提高职工步队分析本质的主要路子。 起首,我们按照集团公司对公司带领班子的调整,对公司的文明建立工做带领小组 进行了全面的调整,健全组织机构,落实人员设置装备摆设。党政一把手亲身挂帅,成立了由公 司司理、 为组长, 副司理为副组长, 各科室担任报酬的公司文明建立带领小组。 制定下发了《公司建立郑州市文明单元实施方案》 ,把文明建立的工做使命进行细化和 分化,进行了人员分工和工做项目放置,使全体带领干部加强了搞好文明建立工做的使 命感、义务感和紧迫感,构成了文明建立工做由党政带领负总责,分担带领具体抓,党 政工团齐抓共管的文明建立工做款式。 第二、确立提高职工步队本质,塑制簇新企业抽象这一企业文明建立的工做方针, 进一步规范办事行为,改善办事立场,提高办事程度,内强本质,外树抽象,展现工做 的新面孔。 第三,制定了《办公室办理轨制》等规章轨制,使文明建立工做有据可依、有章可 循。 第四,党政工团齐抓共管,环绕企业核心工做积极开展丰硕的职工文化糊口,健全 文明建立工做机制, 使建立工做融入到企业出产办理的各个环节和职工工做糊口的方方 面面。 二、环绕企业文明建立工做实施方案,狠抓思惟工做,勤奋构成崇尚文明、崇 尚的空气 文明建立是落实地方提出的文明沉正在扶植指点方针的主要路子,是落实三 个代表、科学成长不雅主要思惟的具体表现,是推进企业三个文明扶植无机连系、协调 成长的主要载体,也是统筹科学成长的切实办法。我们正在企业文明建立的过程中, 勤奋正在思惟工做取出产运营的连系点上下功夫,狠抓职工思惟工做。一是积极 开展了党的根基理论、根基线、根基纲要和根基经验的宣布道育,认实组织进修了十 七大、理论、主要思惟,以及科学成长不雅理论,进一步解放思惟、 果断、树立决心。二是积极开展了进修、恪守、贯彻、、 、思惟大解放 企业大成长、科学成长不雅、讲、树、促等从题教育勾当, 进一步加强了思惟本质和党的先辈性认识。 二是积极开展了深切详尽的思惟工 做,每周一、三核心组理论进修轨制,采纳多种形式开展经常性的交心勾当,及时 控制思惟动态,积极帮帮排忧解难,使全公司干部职工思惟不变、、兢兢业业、 乐于奉献。三是深切持久地开展全员普法教育,不竭加强干部职工的法制不雅念,切实使 干部职工做到、懂法、守法、用法,几年来,从未发生过违法乱纪事务;四是持之 以恒加强打算生育工做,认实落实打算生育政策,不折不扣地施行职工独生后代费等相 关轨制,倡导职工晚婚晚育、优生优育;五是文明健康的糊口体例,冲击黄、赌、 毒等社会丑恶现象,净化社会。 三、强化精细办理,提高经济成长质量,确保分析效益快速增加 一是从上立异。鼎力营制人人讲运营、人人讲贡献、人人讲办事的三讲氛 围。通过频频强调,政策倾斜和运营等体例,让每一位职工正在思惟上都树立了没 无效益就没有企业的忧患认识和效益优先的盲目运营认识。二是从轨制上完美。大 力优化精细办理系统,成立使命目标分化制,细化各项使命目标到科室、班组,层层落 实到小我。 五、平安成长,确保专网通信通顺 科学成长起首是平安成长,公司以确保设备无缺、机线无缺,通信通顺为沉点,突 出抓好现患管理,实现了平安办理机制由被动查抄向超前防备的改变。 一是加大巡检自查力度,搞好设备维修、系统优化,及时控制平安动态、消弭平安 现患,旱季三防和冬季累计巡检线 余公里,平均全年设备无缺率 97%以上。 二是加强平安轨制扶植,夯实平安办理根本,成立健全平安出产办理及消防工做各项规 章轨制,完美了各工种平安操做规程并吊挂上墙,落实到岗。实行 24 小时安排值班, 严酷带领干部值班、带班、放哨查核有记。抓好出产安排,每周召开平安办公会议,研 究平安出产、运营办理等工做。 三是抓好平安宣布道育, 开展平安出产月、 我为平安献一策、 平安练习训练等勾当, 收集平安策略,并逐条分化到人抓落实,职工平安本质较着加强。 四是实行工程施工现场办理, 工程批示部牵头, 放置、 落实工做和处理问题正在现场。 严酷施行平安义务制,细化落实工程施工各环节义务,确保平安施工。 六、强化理论进修,狠抓党风廉政,打平易近、勤政、干部步队 一是公司带领一直以创四好班子为方针,以创进修型班子为己任,深切系统地学 习理论、主要思惟,认实贯彻落实十七大和科学成长不雅,每 周三下战书核心组进修轨制,正在进修中采纳集中进修取自学相连系,人人记好笔记、写心 得、谈体味,勤奋抓好班子进修,加强了带领班子的认识、大局认识、施行意 识和清廉认识,不竭提高带领的理论程度。理论进修取实践的无机连系。我们 以加强带领班子思惟扶植为前提,以实现企业经济效益最大化为底子,以贯彻落实 集中制为沉点,以落实党风廉政扶植义务为,把四好班子建立工做慎密融入 到各项工做中去,分工明白、责权同一、连合协做、科学决策。开好每一次平易近 从糊口会,认实开展取,达到沟通思惟、同一认识、促进连合、配合前进 的目标。正在公司各科室开展优良科室(四好)建立勾当,并制定和完美优良科室查核 法子,成立健全了查核轨制,充实阐扬带领班子全体效能,推进企业各项工做。 二是严抓狠抓党风廉政扶植公司班子以常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己 为自律, 带头加强本身廉政。 党的规律;一直以报酬本, 诚心诚意的旨,谦善隆重,;开展党性党风党纪教育, 从思惟上防止;认实落实党风廉政扶植义务制, 严酷恪守四大规律八项要求, 认实施行《廉政原则》 ,一直连结人的情操和时令,充实阐扬了领 导的榜样带头感化。 三是进一步加强党的下层组织扶植和步队扶植。注沉支部班子扶植,按照工做 需要,及时对支部进行调整,配齐支部班子,支部工做的一般开展;注沉做好 积极培训教育,以支部为单元制定成长规划;组织积极进修,学 习取集团公司和公司相关的企业文化、运营方针、义务使命,有打算、有步调地进修集 团公司各项办理轨制;举办积极培训,以加强他们对党的根基学问的领会,进 一步果断,使他们目标明白,动机纯正;成立了公司团委,为党组织供给后背 力量;深切开展创先争优勾当,正在七一隆沉召开庆贺建党的华诞暨优良表扬 座谈会,表扬先辈党支部和优良员。 七、加强人才步队扶植,锻制一流工做团队 是加强干部步队和人才步队扶植。党管干部准绳,做好各类人才的办理,严酷 按照干部选拔条例选任干部, 把组织调查取群众评价连系起来, 变伯乐相马为赛场选马, 由带领点将轨制选人、公推举人、竞岗选才,加大合作性选人用人力度,使公开竞 聘、合作上岗逐渐成为选拔办理人员的主要体例,形形色色,进行了科级干部竞聘上岗 工做,资历公允、法式公开、成果,选出群众的副科干部三名;积极落实干部 交换轨制,沉视人才培育和利用,引进各个专业大学结业生,按期组织召开学问座 谈会,加强了人才步队扶植。 八、以报酬本,全面加强扶植,推进企业协调成长 一是职代会轨制。认实落实职代会轨制,召开了 20xx 年职代会暨工做会议, 对全年工做进行摆设和放置;组织职工代表评断带领干部和建议案,扩大职工知情权、 参取权和监视权,充实调动泛博职工工做积极性,使泛博职工以仆人翁姿势参取企业管 理,办理获得了进一步加强。 二是做好厂务公开工做。认实正在行厂务公开,开展了评断带领干部问卷调 查,签定了集体合同和女职工特殊权益专项合同;严酷落实女职工四期政策。 三是正在加速成长中普惠成长,改善职工糊口。一是大幅提高职工收入,人 均收入同比增加达 10%以上。二是为职工定做多套高尺度、高质量工拆,职工面孔 面目一新。四是职工华诞当天党政班子送祝愿,公司赠送华诞礼物,深受职工表扬。五 是关怀职工健康,放置全体职工免费体检。六是组织出产一线职工、劳模赴海南、云南 等地参不雅休养。 七是全额报销了全体专业手艺人员加入各类测验取得专业手艺职务所发 生的间接费用。八是做好了坚苦职工帮扶工做,平均每年度发放节日慰问金及布施款近 万元。九是高度注沉老干部工做,落实各项待遇,组织老干部外出调查参不雅,按期向老 干部传递工做。每逢保守节日,公司党政带领都带着慰问品探望退休老干部,召开老干 部座谈会,让退休老干部感应组织的温暖。十是打算生育率、妇女孕检率、女职工保健 率等都达到了 100%。 四是积极组织加入各类勾当,不竭丰硕职工文化糊口。积极加入集团公司组织的健 身操、篮球、登山、跳舞、歌手大赛等多项角逐勾当,节日期间公司内部积极开展各类 勾当:春节期间特地下发文件,制定了职工体裁勾当方案,开展了、象棋、套圈、 乒乓球、篮球投篮、谜语、等体裁勾当;组织了我为企业添荣耀角逐;组织全体女 职工开展登山勾当,举办公司庆三八文艺联欢会等,极大地丰硕了职工群众的文化娱 乐勾当。 五是党建带团建工做思,全面加强共青团的各项扶植。公司团委率领泛博团 员青年积极投入平安出产和企业文化扶植中,环绕平安出产、运营办理、思惟工做 等,正在青工中普遍开展了一系列勾当,充实阐扬客不雅能动性,认实开展平安正在我心活 动,加强职工平安认识,提高职工平安本质;组织青年团员正在五四期青年节期间开展 爱国从义座谈会,旁不雅爱国从义教育等工做。 六是摸索企业文化扶植新思,勤奋建立协调创业的公司。着眼久远,认实阐发公 司当前面对的成长机缘和挑和, 把加强公司文化扶植当做党委的一项主要工做提上议事 日程。从抓根本、抓环节、抓标识、抓教育、抓建立、抓机制、抓提高八个方面全盘考 虑,建立企业文化系统雏形,力争正在短时间内把公司的全体抽象再提高到一个新程度, 正在公司创制一个连合协调、风邪气顺、干事创业、欢愉师做的宽松氛围。把公司打形成 一个既又好又快成长,又温暖幸福的欢愉家园。 能够说,目前我们公司已呈现了很是优良的成长势头,步入了良性成长的快车道, 成长形势一片大好,企业面孔面目一新,从内部到经济扶植、从平安出产到企业形 象、从企业规模到职工糊口都发生了深刻变化,走出了一条合适通信行业特色的成长 子。这些成绩的取得是省局政研会的关怀、集团公司准确带领、公司党政齐抓共管的结 果,是带领班子立异思、科学成长的成果,是职工步队怯于拼搏、乐于奉献的成果。 正在此后的工做中,我们有决心,有决心,勤奋做好各项工做,努力开创事业簇新场合排场, 为集团公司的成长强大做出新的更大的贡献。

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